2024年，恩捷股份正在境遇、社会与处分(ESG)方面屡获殊荣，共得到了六项大奖，ESG执掌秤谌处于同业业当先位置，这充斥显现了恩捷股份的企业负担承担，不只戮力于巩固自己重心逐鹿力，且正在促进经济社会发扬扫数绿色转型方面作出赓续主动奉献。

　　据领悟，正在恩捷股份揽获的六项ESG大奖中，评比单元搜罗中国证券报、证券商场周刊、中国筹办报、新家当杂志、时期负担四十人论坛智库、数央网等掩盖面广、影响力强的国内厉重财经媒体。

　　其它，恩捷股份正在2024年度创造多个初次：如初次入选中国证券报和中国国新控股有限负担公司结合主办的“国新杯·ESG金牛奖百强”，与大型央企同台比肩;初次获评中国筹办报“中经汽车社会负担企业”，恩捷股份社会负担气象再次得到行业认同与断定。

　　一是公司处分，恩捷股份不绝完满处分机闭，设立筑设了集团内部的ESG执掌架构，订定了《ESG执掌实行设施》，了明确各部分正在ESG事业中的职责与分工。恩捷股份将“安笑、境遇变乱数目、应对天色变更”等目标量化稽核纳入高管薪酬稽核编造，深化了执掌层对ESG事业的侧重水平。同时，恩捷股份高度侧重ESG干系音讯披露，通过公布社会负担申诉等体例，主动转达企业保持境遇、社会、公司处分(ESG)三位一体的高质料可赓续发扬理念。

　　二是绿色发扬，如恩捷股份主动采用优秀出产工艺和时间，节能减排，旗下2家工场荣获市级“绿色工场”称谓。恩捷股份正在ESG方面的了得显露受业内普遍认同，已连结两年得到MSCI ESG评级A级的优异效果。

　　2025，恩捷股份将无间保持绿色、可赓续的发扬途径，不绝完满ESG执掌编造，达成正在境遇、社会和公司处分方面赓续的优化与升级，帮力促举办业的可赓续发扬与社会的扫数前进。